prikaz prve stranice dokumenta Motivacija kao element podizanja kvalitete upravljanja u Hrvatskim poduzećima
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Motivacija kao element podizanja kvalitete upravljanja u Hrvatskim poduzećima
2018. urn:nbn:hr:191:196310
Stužić, Natalija
University of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management

Cite this document

Stužić, N. (2018). Motivacija kao element podizanja kvalitete upravljanja u Hrvatskim poduzećima (Master's thesis). Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:196310

Stužić, Natalija. "Motivacija kao element podizanja kvalitete upravljanja u Hrvatskim poduzećima." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:196310

Stužić, Natalija. "Motivacija kao element podizanja kvalitete upravljanja u Hrvatskim poduzećima." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:196310

Stužić, N. (2018). 'Motivacija kao element podizanja kvalitete upravljanja u Hrvatskim poduzećima', Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, accessed 26 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:196310

Stužić N. Motivacija kao element podizanja kvalitete upravljanja u Hrvatskim poduzećima [Master's thesis]. Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management; 2018 [cited 2024 April 26] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:196310

N. Stužić, "Motivacija kao element podizanja kvalitete upravljanja u Hrvatskim poduzećima", Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, Opatija, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:196310

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotivacija kao element podizanja kvalitete upravljanja u Hrvatskim poduzećima
Title (english)Motivation as an Element of Quality Management Improvement in Croatian Companies
AuthorNatalija Stužić
MentorDaniel Dragičević (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management
Opatija
Defense date and country2018-09-03, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Zaposlenici su od velike važnosti za poslovanje svakog poduzeća jer u svome radu pružaju fizičku snagu, iskazuju svoje kompetencije – vještine, znanja i stavove, što se na kraju vidi u poslovnom rezultatu koje je poduzeće ostvarilo te u položaju poduzeća na tržištu naspram konkurentnih poduzeća. Radi toga, a i radi ostalih povezanih segmenata bitno je da u poduzeću postoji menadžment ljudskih potencijala koji će uspjehe poduzeća temeljiti na kvalitetnim i učinkovitim zaposlenicima. Menadžment ljudskih potencijala mora na pažljiv način upravljati ljudskim potencijalom u poduzeću jer je on od iznimne važnosti za opstanak poduzeća, a svi aspekti menadžmenta ljudskih potencijala, počevši od samog pribavljanja i selekcije ovise o povećanju konkurentnosti i vrijednosti poduzeća. Da bi zaposlenici bili kvalitetni i učinkoviti prvenstveno trebaju biti zadovoljni sa svojim poslom i sa okruženjem u kojemu rade. Kako bi se to postiglo najvažnija je motivacija zaposlenika. Motivirani za rad, zaposlenici će doprinijeti povećanju kvalitete, rasta i razvoja poduzeća. Motivirani zaposlenik više se trudi na poslu, želi se iskazati, sretniji je i zadovoljniji, a samim time i uspješniji. Motivacije mogu biti razne, a najčešće korišteni motivatori koje menadžeri upotrebljavaju jesu novac, mogućnost usavršavanja, mogućnost unapređenja, razna nagradna putovanja, povećanje plaće i sl.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:191:196310
Study programmeTitle: Management in tourism
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-02-21 16:18:30