prikaz prve stranice dokumenta Autentično vođenje
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Autentično vođenje
2021. urn:nbn:hr:191:963673
Popadić, Lena
University of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management

Cite this document

Popadić, L. (2021). Autentično vođenje (Undergraduate thesis). Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:963673

Popadić, Lena. "Autentično vođenje." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:963673

Popadić, Lena. "Autentično vođenje." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:963673

Popadić, L. (2021). 'Autentično vođenje', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, accessed 11 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:963673

Popadić L. Autentično vođenje [Undergraduate thesis]. Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management; 2021 [cited 2024 May 11] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:963673

L. Popadić, "Autentično vođenje", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, Opatija, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:963673

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleAutentično vođenje
Title (english)Authentic leadership
AuthorLena Popadić
MentorInes Milohnić (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management
Opatija
Defense date and country2021-07-14, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Trade and Tourism
Abstract
U ovom se radu proteže tematika autentičnog vođenja te što to čini autentičnog vođu. Autentičnost se uglavnom opisuje sinonimima poput integriteta, originalnosti, izvornosti, stvarnosti. Opisuje predstavljanje sebe u pravom svjetlu i djelovanje u skladu s vrijednostima. Značaj autentičnosti u vođenju se odražava u odnosu sa sljedbenicima te njihovom zadovoljstvu na radnom mjestu. Svrha ovog rada te empirijskog istraživanja je upravo ukazati na važnost pozitivnih psiholoških kapaciteta kako bi se uspješno razvijao optimizam u radnom okruženju. Istraživanje se provodilo u teniskom klubu te je sudjelovalo ukupno 18 ispitanika, od kojih 12 igrača i 6 trenera. Rezultati su prikazani te objašnjeni deskriptivnom statistikom iz koje se zaključuje postojanje autentičnog vođenja prilikom treniranja. Preporuka za buduća istraživanja je svakako teritorijalno proširiti istraživanje te uključiti veći broj ispitanika.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:191:963673
Study programmeTitle: Management of Sustainable Development
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-04-11 07:51:55