prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska kultura u funkciji povećanja vrijednosti turističkog proizvoda
  Download
PDF 861.03 KB
master's thesis
Organizacijska kultura u funkciji povećanja vrijednosti turističkog proizvoda
2024. urn:nbn:hr:191:357413
Kablinović, Loris
University of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management

Cite this document

Kablinović, L. (2024). Organizacijska kultura u funkciji povećanja vrijednosti turističkog proizvoda (Master's thesis). Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:357413

Kablinović, Loris. "Organizacijska kultura u funkciji povećanja vrijednosti turističkog proizvoda." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:357413

Kablinović, Loris. "Organizacijska kultura u funkciji povećanja vrijednosti turističkog proizvoda." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:357413

Kablinović, L. (2024). 'Organizacijska kultura u funkciji povećanja vrijednosti turističkog proizvoda', Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, accessed 27 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:357413

Kablinović L. Organizacijska kultura u funkciji povećanja vrijednosti turističkog proizvoda [Master's thesis]. Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management; 2024 [cited 2024 December 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:357413

L. Kablinović, "Organizacijska kultura u funkciji povećanja vrijednosti turističkog proizvoda", Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, Opatija, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:357413

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleOrganizacijska kultura u funkciji povećanja vrijednosti turističkog proizvoda
Title (english)Organizational culture as a function of increasing the value of the tourism product
AuthorLoris Kablinović
MentorMarta Cerović (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management
Opatija
Defense date and country2024-07-18, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Ovaj diplomski rad istražuje ulogu organizacijske kulture u povećanju vrijednosti turističkog proizvoda. Organizacijska kultura obuhvaća skup zajedničkih vrijednosti, uvjerenja i normi koje usmjeravaju ponašanje zaposlenika unutar organizacije. Cilj rada je istražiti kako različiti aspekti organizacijske kulture utječu na poslovanje turističkih poduzeća te kako pozitivna organizacijska kultura može doprinijeti stvaranju i povećanju vrijednosti turističkog proizvoda. Nadalje, identificiraju se ključni elementi organizacijske kulture koji imaju najveći utjecaj na zadovoljstvo gostiju i lojalnost. Posebno je naglašena važnost gostoprimstva, inovativnosti i timskog rada kao jednih od temeljnih vrijednosti koje podupiru uspješnu organizacijsku kulturu. Istražuje se kako motivacija i zadovoljstvo zaposlenika, potaknuti pozitivnom organizacijskom kulturom, mogu značajno doprinijeti pružanju visokokvalitetnih usluga. Rad naglašava važnost kontinuiranog ulaganja u razvoj pozitivne organizacijske kulture kao ključnog faktora za postizanje konkurentske prednosti u turističkoj industriji. Investiranje u pozitivnu organizacijsku kulturu poboljšava poslovanje i značajno doprinosi povećanju vrijednosti turističkog proizvoda. Povezivanjem teorijskih pristupa s empirijskim podacima, ovaj rad pruža uvid u nužnost prilagodbe organizacijske kulture za dugoročni uspjeh i održivi rast turističkih poduzeća.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:191:357413
Study programmeTitle: Management in tourism
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) icon
Created on2024-07-10 10:58:39