prikaz prve stranice dokumenta Poželjne osobine vođe i stilovi vodstva iz aspekta pripadnika generacije Z
  Download
PDF 824.05 KB
master's thesis
Poželjne osobine vođe i stilovi vodstva iz aspekta pripadnika generacije Z
2024. urn:nbn:hr:191:215985
Sudar, Sara
University of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management

Cite this document

Sudar, S. (2024). Poželjne osobine vođe i stilovi vodstva iz aspekta pripadnika generacije Z (Master's thesis). Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:215985

Sudar, Sara. "Poželjne osobine vođe i stilovi vodstva iz aspekta pripadnika generacije Z." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:215985

Sudar, Sara. "Poželjne osobine vođe i stilovi vodstva iz aspekta pripadnika generacije Z." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:215985

Sudar, S. (2024). 'Poželjne osobine vođe i stilovi vodstva iz aspekta pripadnika generacije Z', Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, accessed 24 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:215985

Sudar S. Poželjne osobine vođe i stilovi vodstva iz aspekta pripadnika generacije Z [Master's thesis]. Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management; 2024 [cited 2024 December 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:215985

S. Sudar, "Poželjne osobine vođe i stilovi vodstva iz aspekta pripadnika generacije Z", Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, Opatija, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:215985

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitlePoželjne osobine vođe i stilovi vodstva iz aspekta pripadnika generacije Z
Title (english)Desirable characteristics of a leader and leadership styles from the perspective of members of Gen Z
AuthorSara Sudar
MentorLorena Dadić Fruk (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management
Opatija
Defense date and country2024-09-18, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Ovaj diplomski rad želi istražiti koje su glavne karakteristike idealnog vođe generacije Z te koji stil vodstva ova generacija preferira. Tema kojom se rad bavi vrlo je važna jer sve više pripadnika ove generacije ulazi u poslovni svijet. Stoga je od velike važnosti za menadžment i vodstvo da su upoznati sa njhovim potrebama i željama kako bi se istima prilagodili i uspješno vodili ovu generaciju prema ostvarenju organizacijskih ciljeva. Iako pripadaju sasvim nekom novom dobu, dijele zajedničke karakteristike sa drugim generacijama. Kao i generaciji X bitna im je fleksibilnost u poslu, dvosmjerna komunikacija i mogućnost sudjelovanja u odlučivanju, dok ih sa generacijom baby boomera povezuje potreba za jasnom hijerarhijom i podjelom zadataka. Istraživanje je provedeno online putem anketnog upitnika, a ciljana skuupina bili su pripadnici generacije Z sa područja Republike Hrvatske. Provedeno istraživanje je pokazalo da se preferirani stil vodstva generacije Z ne razlikuje mnogo od stilova koje preferiraju druge generacije. Rezultati istraživanja su pokazali da ova generacija najviše preferira demokratski stil vodstva. Dakle, važna im je jasna struktura i podjela odgovornosti, uz vođu koji ima čvrste stavove, ali isto tako žele sudjelovati u procesu donošenja odluka i imati slobodu na radnom mjestu.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:191:215985
Study programmeTitle: Hospitality Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) icon
Created on2024-09-11 21:25:54