prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska kultura u hotelu Esplanade u Zagrebu
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Organizacijska kultura u hotelu Esplanade u Zagrebu
2017. urn:nbn:hr:191:900325
Popović, Luka
University of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management

Cite this document

Popović, L. (2017). Organizacijska kultura u hotelu Esplanade u Zagrebu (Master's thesis). Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:900325

Popović, Luka. "Organizacijska kultura u hotelu Esplanade u Zagrebu." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:900325

Popović, Luka. "Organizacijska kultura u hotelu Esplanade u Zagrebu." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:900325

Popović, L. (2017). 'Organizacijska kultura u hotelu Esplanade u Zagrebu', Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, accessed 27 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:900325

Popović L. Organizacijska kultura u hotelu Esplanade u Zagrebu [Master's thesis]. Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management; 2017 [cited 2024 December 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:900325

L. Popović, "Organizacijska kultura u hotelu Esplanade u Zagrebu", Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, Opatija, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:900325

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleOrganizacijska kultura u hotelu Esplanade u Zagrebu
Title (english)Organizational Culture of Hotel Esplanade, Zagreb
AuthorLuka Popović
MentorNadia Pavia (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management
Opatija
Defense date and country2017-09-06, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Organizacijska kultura aktualan je pojam, te se u današnje vrijeme često istražuje. Organizacije stoga sve više usmjeravaju pažnju prema održavanju i promijeni organizacijske kulture jer shvaćaju da ona može imati veliki utjecaj na poslovanje, ali i na sve dionike neke organizacije. Ovaj diplomski rad obrađuje organizacijsku kulturu hotela Esplanade Zagreb, razlog tome je duga povijest i jaka kultura hotela koji je cijenjen ne samo od gostiju, već i od radnika. Organizacijska kultura ocjenjena je se od strane menadžmenta i zaposlenika hotela, kao bi se utvrdila razlika u razmišljanjima, ukoliko postoji. Na taj način će rezultat i zaključak ovoga rada dobiti veće značenje i bolje razumijevanje percepcije organizacijske kulture hotela Esplanade Zagreb od strane navedenih ispitanika. Cilj rada je prikazati organizacijsku kulturu hotela Esplanade Zagreb i prikazati na koji je način vide zaposlenici i menadžment, dok je svrha rada istražiti organizaciju kulturu hotela Esplanade Zagreb kako bi se utvrdili čimbenici koji utječu na organizacijsku kulturu hotela Esplanade Zagreb.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:191:900325
Study programmeTitle: Hospitality Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-01-02 11:22:36