Pages
-
-
Struktura turističke potražnje studenata zagrebačkog sveučilišta
-
Katarina Beštak Turizam je jako važan za Republiku Hrvatsku, ali i za druge zemlje svijeta. Svake godine sve je više turista željnih putovanja na neko turističko odredište. Država domaćin,lokalne zajednice, neprofitne organizacije i ostali sudionici turističkog tržišta moraju stvoriti privlačnu i dobru turističku ponudu kako bi privukli što više turista. Turistička potražnja je jako važan dio turističkog tržišta. Danas je praćenje turističke potražnje od presudne važnosti. Praćenje...
-
-
Sukob turizma i zaštite okoliša u Zagrebačkoj županiji
-
Nada Oršulić Odnos turizma i zaštite okoliša zanimljiva je i aktualna tema koja dovodi ova dva pojma u sukob. Turizam je danas postao jedna od najvažnijih gospodarskih aktivnosti u svim zemljama, a zaštita okoliša je tema koja se tiče cjelokupnog čovječanstva. Na primjeru Zagrebačke županije istražen je kompleksan odnos ovih dvaju pojmova. Cilj ovoga rada bio je istražiti na koji način se sukobljavaju turizam i zaštita okoliša u Zagrebačkoj županiji. U srhu toga provedeno je i anketno...
-
-
Supply Chain Management u turizmu
-
Nikola Perković U posljednjih pola stoljeća, s moderniziranošću transporta i većim mogućnostima putovanja,
razvila se i industrija turizma. Na turističkom tržištu vlada visoko-konkurentna okolina koja
traži od kompanija da nastoje tražiti i usvajati načine na koje će uštediti ili povećati volumen
poslovanja. Sustav povezivanja raznih poduzeća koji imaju neki oblik zajedničkog poslovanja
ili komunikacija koji djeluje u zadnjih dvadesetak godina se zove dobavni lanac, kod kojeg
postoji...
-
-
Sustav društveno odgovornog poslovanja u gospodarstvu Republike Hrvatske
-
Martina Ferenčak Većina poduzeća premalo pažnje pridaju društvu u kojem djeluju zbog čega dolazi do narušavanja međuljudskih odnosa, nepovjerenja, nepoštenog ponašanja. Da bi izbjegla navedene, a i ostale negativnosti koje proizlaze iz takvog načina poslovanja, poduzeća uvode praksu društveno odgovornog poslovanja (u daljnjem tekstu DOP), koje se odražava na sve dionike poslovnog procesa ali i ukupno društvo. Uvođenjem DOP-a poduzeća ostvaruju brojne prednosti čije se koristi za ključne...
-
-
Sustav financiranja obrazovanja u Republici Hrvatskoj
-
Ana Nikolić U svijetu je posljednjih tridesetak godina zastupljeno mišljenje da kvalitetno obrazovanje pridonosi razvoju društva. Kao što i ostale zemlje Europske unije to čine, tako i Republika Hrvatska sve više ulaže u obrazovanje prihvaćajući koristi koje obrazovanje ima na pojedince, ali i društvo općenito. Danas obrazovni sustav Republike Hrvatske čine četiri razine: predškolski odgoj i obrazovanje, osnovno obrazovanje, srednje obrazovanje te visoko obrazovanje. U Republici Hrvatskoj...
-
-
Sustav internoga izvješćivanja u Radisson Blu Resort, Split
-
Ana Žamić Menadžersko računovodstvo asistira, odnosno olakšava menadžeru donošenje odluka pri određivanju ciljeva kompanije, u ocjenjivanju uspjeha odjela i pojedinaca te u donošenju niza drugih menadžerskih odluka. Upravo je menadžersko računovodstvo to koje se u hotelu bavi pružanjem specijaliziranih internih informacija menadžerima odgovornim za usmjeravanje i kontrolu operacija unutar hotelijerske industrije.
Jedinstveni sustav izvješćivanja u hotelskoj industriji (eng. – Uniform...
-
-
Sustav izobrazbe animatora - uvjet uspješne ponude animacijskih programa
-
Nikolina Stolnik Programi turističke animacije kao aktivnosti slobodnog vremena i rekreacije su aktivnosti koje upotpunjuju vrijeme preostalo nakon konzumacije osnovnih turističkih usluga te planiranih turističkih aktivnosti. Sudjelovanje u animacijskim programima temelji se na principu volonterizma, ovisi o fizičkom stanju, omogućuje sudionicima animacijskih međusobnu interakciju. Ono što je najvažnije, animacijski programi pružaju osjećaj zabave, opuštanja, zadovoljstva i olakšavaju proces...
-
-
Sustav optimalizacije turizma funkcionalna integracija procesa poslovne odluke
-
Emili Štemberger Putovanja su svakako postala jedna veoma bitna potreba današnjih ljudi koji u njima uviđaju izbjegavanje svakodnevnice, odmor i relaksaciju od posla i zadataka. Svake godine sve više i više ljudi putuje te stvaraju nove trendove koji će biti iznimno bitni u budućnost. S druge strane, digitalizacija je veoma napredovala te zbog toga većina turista rezervira smještaj i letove putem interneta. Postoji veliki broj pretraživača koji uspoređuju cijene i onda nude bolje opcije....
-
-
Sustav poticanja malog poduzetništva u zemljama Europske unije
-
Natali Brubnjak Mala poduzeća predstavljaju temeljni stup gospodarstva gotovo svake zemlje, pa tako i Europske unije kao cjeline. Ona predstavljaju ključni izvor zapošljavanja, kao što i stvaraju poduzetnički duh i inovacije u EU te su upravo zbog toga prijeko potrebna za održavanje konkurentnosti i zaposlenosti. Razvoj poduzetništva u suvremenom svijetu je od iznimnog značaja s obzirom na to da predstavlja ključ gospodarskog razvoja, a jedan od najvažnijih problema s kojima se ono suočava je...
-
-
Sustav poticanja obnovljivih izvora energije u Europskoj uniji
-
Kristina Kovač Obnovljivi izvori energije su danas česta tema u javnosti, dok sustavi poticaja za obnovljive
izvore energije nisu dovoljno izražena tema. Stoga ovaj završni rad predstavlja mali doprinos
u tematici sustava poticaja za obnovljive izvore energije u Europskoj uniji.
Rad na početku analizira definicije i objašnjenja o glavnim poticajima koji se danas
koriste, njihove prednosti i nedostatke te objašnjava sve vrste obnovljivih izvora energije.
Europska unija kroz svoje programe...
-
-
Sustav praćenja, ocjenjivanja i kompenzacija radnika u turizmu i ugostiteljstvu
-
Eni Grašo Rad „Sustav praćenja, ocjenjivanja i kompenzacija radnika „ temelji se na ljudskim potencijalima u turizmu. Predmet rada su karakteristike ljudskih potencijala u turizmu i ugostiteljstvu te metode motivacije i praćenja radne uspješnosti. Zaposlenici su navrijedniji resurs svake organizacije te su za uspjeh organizacije važna brojna ulaganja u ljudske potencijale. Problematika obrađena u ovome radu su optimalne metoda motiviranja ljudskih potencijala. Navedena problematika prikazana...
Pages