prikaz prve stranice dokumenta Menadžer kao motivator
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Menadžer kao motivator
2017. urn:nbn:hr:191:565391
Županić, Ivana
University of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management

Cite this document

Županić, I. (2017). Menadžer kao motivator (Undergraduate thesis). Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:565391

Županić, Ivana. "Menadžer kao motivator." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:565391

Županić, Ivana. "Menadžer kao motivator." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:565391

Županić, I. (2017). 'Menadžer kao motivator', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, accessed 04 July 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:565391

Županić I. Menadžer kao motivator [Undergraduate thesis]. Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management; 2017 [cited 2024 July 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:565391

I. Županić, "Menadžer kao motivator", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, Opatija, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:565391

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMenadžer kao motivator
Title (english)The Manager as a Motivator
AuthorIvana Županić
MentorZdenko Cerović (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management
Opatija
Defense date and country2017-07-12, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Završni rad se bavi problematikom današnje menadžerske motivacije. Kratko se prikazuje motiv i motivacija kao samostalan pojam te se nadalje stvara povezanost između motivacije i ovog rada zajedno sa menadžerom u ulozi motivatora. Istaknuti su najvažniji i najpoznatiji autori sadržajnih i procesnih teorija motivacije, počevši od objašnjenja pojma teorije motivacije i njihovog nastanka. Herzbergova dvofaktorska teorija motivacije koja se dijeli na ekstrinzičnu (vanjski utjecaj) i intrinzičnu (unutarnji utjecaj) je posebno navedena kako bi se bolje vidjelo na koji način menadžer može motivirati zaposlenike, a uz to poboljšati klimu okoline i dobit poduzeća. U posljednjih nekoliko poglavlja je koncentracija isključivo na menadžera i njegove mogućnosti poboljšanja motivacije. Napravljeno je istraživanje u hotelijersko-turističkim objektima Krapinsko-zagorske županije u cilju današnjeg viđenja menadžera od strane zaposlenih.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:191:565391
Study programmeTitle: Business Administration in Tourism and Hospitality Management; moduls: Entrepreneurship in Tourism and Hospitality, Tourism Management, Hospitality Management, International Tourism and Hospitality Management, Event and Leisure Management; specializations in: Entrepreneurship in Tourism and Hospitality, Tourism Management, Hospitality Management, International Tourism and Hospitality Management, Event and Leisure Management
Course: Tourism Management
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-02-06 11:00:08