U današnje vrijeme, kada je konkurencija velika te se odvija na globalnoj razini, ključ uspjeha menadžera predstavlja savladavanje menadžerskih vještina. Razna istraživanja su ukazala na važnost razvoja menadžerskih vještina za opstanak i napredak poduzeća te su iz tog razloga poduzeća počela ulagati znatne iznose u razvoj svojih zaposlenika. Kroz obradu teorijske pozadine ove teme ukazalo se na važnost menadžerskih vještina te koje vještine zapravo čine menadžerske vještine. Prethodna istraživanja na ovu temu su ukazivala na to koje će vještine biti potrebne u budućnosti te koje vještine poslodavci danas traže od studenata pri zapošljavanju. Ovaj rad je nastavno na to proveo istraživanje kako bi se uvidjelo posjeduju li studenti u Hrvatskoj menadžerske vještine koje su danas tražene od strane poslodavaca prilikom zapošljavanja. Problematika rada je izašla iz toga što se situacija na tržištu rada u Hrvatskoj pogoršava, odnosno mladi bivaju ili nezaposleni po završetku fakulteta ili odseljavaju izvan Hrvatske. Pretpostavlja se kako je jedan od razloga velike nezaposlenosti studenata manjak vještina potrebnih za obavljanje poslova. Iz tog razloga cilj ovog rada je spoznati važnost menadžerskih vještina te utvrditi posjeduju li studenti menadžerske vještine. U svrhu dokazivanja hipoteze, koja glasi da studenti posjeduju menadžerske vještine, provedeno je empirijsko istraživanje. Istraživanje je provedeno putem anketnog upitnika, a samo ispunjavanje se provelo putem online obrasca kako bi se došlo da što većeg broja studenata. Provedenim istraživanjem došlo se do saznanja posjeduju li studenti u Hrvatskoj menadžerske vještine. Rezultati istraživanja nastavno si prikazani u radu.