prikaz prve stranice dokumenta Novi trendovi u menadžmentu ljudskih potencijala
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Novi trendovi u menadžmentu ljudskih potencijala
2016. urn:nbn:hr:191:661062
Gorta, Gita
University of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management

Cite this document

Gorta, G. (2016). Novi trendovi u menadžmentu ljudskih potencijala (Undergraduate thesis). Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:661062

Gorta, Gita. "Novi trendovi u menadžmentu ljudskih potencijala." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:661062

Gorta, Gita. "Novi trendovi u menadžmentu ljudskih potencijala." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:661062

Gorta, G. (2016). 'Novi trendovi u menadžmentu ljudskih potencijala', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, accessed 27 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:661062

Gorta G. Novi trendovi u menadžmentu ljudskih potencijala [Undergraduate thesis]. Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management; 2016 [cited 2024 November 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:661062

G. Gorta, "Novi trendovi u menadžmentu ljudskih potencijala", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, Opatija, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:661062

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleNovi trendovi u menadžmentu ljudskih potencijala
Title (english)New trends in Human Resource Management
AuthorGita Gorta
MentorVidoje Vujić (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management
Opatija
Defense date and country2016-07-12, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Menadžment ljudskih potencijala danas dobiva sve više na značenju. Zaposlenika se ne sagledava isključivo kao izvor zarade, već kao emocionalno biće koje ima svoje potrebe. Kako bi menadžer pravilno upravljao ljudskim resursima mora znati uvažavati njihove potrebe, te pokušati motivirati zaposlenike i ulagati u njihov razvoj. Uspješno upravljati ljudskim resursima znači uspješnost organizacije. Stoga, treba odabrati adekvatne kadrove koji će svojim znanjem, vještinama i ambicijama pozitivno pridonijeti organizaciji. Globalizacija, informatizacija, tehnologija i demografska kretanja su pokazatelji promjena u svijetu, te stvaraju nove trendove. Sukladno s njima, menadžment ljudskih potencijala je evoluirao. Pojavljuju se novi procesi razvoja, koji se očituju kroz upravljanje kompetencijama, talentima, znanjem i različitošću. Menadžment ljudskih potencijala uvelike pridonosi organizacijskoj uspješnosti, a kako bi se ona maksimizirala važno je odrediti strategiju kojom će se organizacija razviti. Samo dugoročno određenim ciljem, odnosno strategijom, organizacija može postati konkurentna na sve turbulentnijem tržištu.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:191:661062
Study programmeTitle: Business Economics in Tourism and Hospitalit; moduls: Entrepreneurship in Tourism and Hospitality, Tourism Management, Hospitality Management, International Tourism and Hospitality Management, Event and Leisure Management; specializations in: Entrepreneurship in Tourism and Hospitality, Tourism Management, Hospitality Management,, International Tourism and Hospitality Managemen, Event and Leisure Management
Course: Hospitality Management,
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-11-04 13:59:18