Skip to main content
Home
About repository
Contact
EN
HR
Repository of Faculty of Tourism and Hospitality Management
Repository of students works of the Faculty of Tourism and Hospitality Management
Browse
By Author
By Year
By Organizational unit
By Scientific field
By Object type
All documents
Advanced search
Upload
Search Term
Access restricted to students and staff of home institution
Request a copy
of the document
 
master's thesis
13
0
Human Resources Information System of Holcim d.o.o.
Matej Kuković (2016)
University of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management
Cite this item:
https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:101584
Metadata
Title
Informacijski sustav ljudskih potencijala u Holcim d.o.o.
Author
Matej Kuković
Mentor(s)
Ljubica Pilepić
(thesis advisor)
Abstract
Globalne komunikacije, elektroničko poslovanje i Internet razvijenom svijetu donose sve više blagodati i razvoja. Informatika je postala glavna industrija budućnosti i temeljna infrastruktura društva, glavni pokretač razvoja i generator uspjeha. Uvođenjem svog poslovanja u novo stoljeće neprestano brinući o povećanju konkurentnosti na tržištu te o samom opstanku poduzeća na tržištu, uspješni poduzetnici sve češće postavljaju pitanje na koji način promijeniti svoje poslovanje. Najveću novost u unapređenju poslovanja predstavlja uvođenje informacijskih tehnologija. Informacijski sustavi pomažu poduzećima donositi efektivne odluke i pronalaze najefikasnije načine njihove primjene. No, u današnjim uvjetima poslovanja kadrovi odnosno ljudski potencijali postaju komparativnim prednostima poduzeća i postavljaju temelj uspješnog poslovanja. Međutim, tek se u posljednjih nekoliko godina ljudskim potencijalima počela posvećivati veća pažnja te istraživanja koja dotiču ljudske potencijale zauzimaju sve važnije mjesto među znanstvenim istraživanjima. Poduzeće za proizvodnju i prodaju cementa Holcim Hrvatska d.o.o. sa sjedištem u Koromačnu obrađeni je primjer u kojem se prikazuje način rada informacijskog sustava ovog poduzeća, kao podsustava SAP-a, informacijskog sustava poslovanja poduzeća te načine prikupljanja i pohranjivanja podataka o zaposlenicima te njihovo korištenje kao potporu menadžerskom odlučivanju.
Parallel title (English)
Human Resources Information System of Holcim d.o.o.
Granter
University of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management
Place
Opatija
State
Croatia
Scientific field, discipline, subdiscipline
SOCIAL SCIENCES
Economics
Study programme type
university
Study level
graduate
Study programme
Hospitality Management
Academic title abbreviation
mag. oec.
Genre
master's thesis
Language
Croatian
Defense date
2016-07-11
Parallel keywords (Croatian)
informacijski sustavi
ljudski potencijali
STEP
Holcim
Resource type
text
Access condition
Access restricted to students and staff of home institution
Terms of use
URN:NBN
https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:101584
Committer
Snježana Hordov Rubinić