prikaz prve stranice dokumenta Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o.
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o.
2017. urn:nbn:hr:191:147876
Kozić, Marijan
University of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management

Cite this document

Kozić, M. (2017). Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o. (Undergraduate thesis). Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:147876

Kozić, Marijan. "Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:147876

Kozić, Marijan. "Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:147876

Kozić, M. (2017). 'Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o.', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, accessed 26 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:147876

Kozić M. Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o. [Undergraduate thesis]. Opatija: University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management; 2017 [cited 2024 November 26] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:147876

M. Kozić, "Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o.", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Tourism and Hospitality Management, Opatija, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:147876

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o.
Title (english)Motivating and Rewarding Employees in EX-ALTO, Co. Ltd.
AuthorMarijan Kozić
MentorVidoje Vujić (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Tourism and Hospitality Management
Opatija
Defense date and country2017-07-12, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Ovaj završni rad govori o temi “Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o.”.Razlog odabira ove teme je aktualnost sadržaja i važnost primjena motivacija u poslovanju odnosno ostvarenju poslovne izvrsnosti. U radu se nastoji prikazati važnost motiviranja kadrova i načini motivacije istih. Najveći utjecaj na motivaciju kadrova ima kadrovski menadžment ali i sustav motivacije i nagrađivanja zaposlenika koji postavlja okvire i pravila nagrađivanja kako bi usmjerio zaposlenike na ponašanje koje poduzeće želi. Rad također opisuje pojedine sustave nagrađivanja te njihove prednosti I nedostatke, te kako utjeću na zaposlenike. Rad opisuje važnost individualnosti svakog zaposlenika I važnost poznavanja kaadrova kako bi se odabrao pravi program motivacije I nagrađivanja te se ostvario najbolji rezultat u poslovnom planu ali I u zadovoljstvu pojedinca koji je zadužen za ostvarenje tog plana. U radu se spominju materijalna I nematerijalna kompenzacija kao vid motivacije zaposlenika I njihov utjecaj na zaposlenike.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:191:147876
Study programmeTitle: Management of Sustainable Development
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-02-08 17:41:54