prikaz prve stranice dokumenta Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o.
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o.
2017. urn:nbn:hr:191:147876
Kozić, Marijan
Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu

Citirajte ovaj rad

Kozić, M. (2017). Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o. (Završni rad). Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:147876

Kozić, Marijan. "Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:147876

Kozić, Marijan. "Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:147876

Kozić, M. (2017). 'Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, citirano: 27.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:147876

Kozić M. Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o. [Završni rad]. Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu; 2017 [pristupljeno 27.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:147876

M. Kozić, "Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Opatija, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:147876

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:147876
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMotivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o.
Naslov (engleski)Motivating and Rewarding Employees in EX-ALTO, Co. Ltd.
AutorMarijan Kozić
MentorVidoje Vujić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu
Opatija
Datum i država obrane2017-07-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ovaj završni rad govori o temi “Motivacija i nagrađivanje djelatnika u EX-ALTO d.o.o.”.Razlog odabira ove teme je aktualnost sadržaja i važnost primjena motivacija u poslovanju odnosno ostvarenju poslovne izvrsnosti. U radu se nastoji prikazati važnost motiviranja kadrova i načini motivacije istih. Najveći utjecaj na motivaciju kadrova ima kadrovski menadžment ali i sustav motivacije i nagrađivanja zaposlenika koji postavlja okvire i pravila nagrađivanja kako bi usmjerio zaposlenike na ponašanje koje poduzeće želi. Rad također opisuje pojedine sustave nagrađivanja te njihove prednosti I nedostatke, te kako utjeću na zaposlenike. Rad opisuje važnost individualnosti svakog zaposlenika I važnost poznavanja kaadrova kako bi se odabrao pravi program motivacije I nagrađivanja te se ostvario najbolji rezultat u poslovnom planu ali I u zadovoljstvu pojedinca koji je zadužen za ostvarenje tog plana. U radu se spominju materijalna I nematerijalna kompenzacija kao vid motivacije zaposlenika I njihov utjecaj na zaposlenike.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:191:147876
Studijski programNaziv: Menadžment održivog razvoja
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-02-08 17:41:54