Skip to main content
Početna
O repozitoriju
Kontakt
EN
HR
Repozitorij Fakulteta za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu
Repozitorij ocjenskih radova Fakulteta za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu
Pregledavanje
Prema autoru
Prema godini
Prema organizacijskoj jedinici
Prema području
Prema vrsti rada
Svih dokumenata
Napredno pretraživanje
Pohranjivanje
Search Term
Rad dostupan samo djelatnicima i studentima matične ustanove
Zatraži primjerak
dokumenta
 
diplomski rad
34
9
Upravljanje ljudskim potencijalima u Istraturistu d.d. Umag
Alen Ivančić (2016)
Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu
Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu:
https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:803987
Podaci o radu
Naslov
Upravljanje ljudskim potencijalima u Istraturistu d.d. Umag
Autor
Alen Ivančić
Voditelj/Mentor
Vidoje Vujić
(mentor)
Sažetak rada
Osnovni strategijski cilj suvremenog menadžmenta je razvoj ukupnih ljudskih potencijala te individualnih i kreativnih sposobnosti. Ljudi čine neiscrpan razvojni potencijal, te pri tome najefikasniji oblik kapitala. U ovome radu predstavljen je koncept upravljanja ljudskim potencijalima u Istraturistu d.d. , s osvrtom na cjelokupno hotelijerstvo te primjer Istraturista i hotela Sol Melia Umag. Uz pozitivan primjer upravljanja ljudskim potencijalima u navedenom hotelu, spomenuti su i problemi u razvoju kadrova koji čine ljudski potencijal u turizmu Republike Hrvatske općenito, te strategija razvoja turizma i ljudskih potencijala. Upravljanje ljudskim potencijalima u suvremenom poslovnom okruženju postaje ne samo najznačajnija poslovna funkcija, nego i specifična filozofija i pristup upravljanju koja ljude smatra najvažnijim potencijalom, kao i ključnom strategijskom i konkurentskom prednošću. U radu se naglašava potreba utvrđivanja najboljih rješenja u upravljanju ljudskim potencijalima u turističkim zanimanjima, jer je Hrvatska ponajviše receptivna turistička zemlja, a hrvatski turistički proizvod mora biti konkurentan na međunarodnom turističkom tržištu. Što je najbitnije, svi se hrvatski turistički potencijali, ponajviše ljudski, trebaju optimalno iskoristiti i razviti u budućnoj strategiji turizma.
Ključne riječi
razvoj
ljudski potencijali
hotelijerstvo
kadrovi
strategija
Naslov na drugom jeziku (engleski)
Human Resources Management in Istraturist jsc, Umag
Ustanova koja je dodijelila akademski/stručni stupanj
Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu
Mjesto
Opatija
Država obrane
Hrvatska
Znanstveno područje, polje, grana
DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Vrsta studija
sveučilišni
Stupanj
diplomski
Naziv studijskog programa
Poslovna ekonomija u turizmu i ugostiteljstvu; smjerovi: Poduzetništvo u turizmu i ugostiteljstvu, Menadžment u turizmu, Menadžment u hotelijerstvu, Međunarodni menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Menadžment događaja i slobodnog vremena
Smjer
Menadžment u turizmu
Akademski / stručni naziv
magistar/magistra ekonomije
Kratica akademskog / stručnog naziva
mag. oec.
Vrsta rada
diplomski rad
Jezik
hrvatski
Datum obrane
2016-07-12
Vrsta resursa
tekst
Prava pristupa
Rad dostupan samo djelatnicima i studentima matične ustanove
Uvjeti korištenja rada
URN:NBN
https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:803987
Pohranio
Snježana Hordov Rubinić