prikaz prve stranice dokumenta Menadžer kao motivator
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Menadžer kao motivator
2017. urn:nbn:hr:191:565391
Županić, Ivana
Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu

Citirajte ovaj rad

Županić, I. (2017). Menadžer kao motivator (Završni rad). Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:565391

Županić, Ivana. "Menadžer kao motivator." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:565391

Županić, Ivana. "Menadžer kao motivator." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:565391

Županić, I. (2017). 'Menadžer kao motivator', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, citirano: 27.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:565391

Županić I. Menadžer kao motivator [Završni rad]. Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu; 2017 [pristupljeno 27.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:565391

I. Županić, "Menadžer kao motivator", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Opatija, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:565391

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:565391
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMenadžer kao motivator
Naslov (engleski)The Manager as a Motivator
AutorIvana Županić
MentorZdenko Cerović (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu
Opatija
Datum i država obrane2017-07-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Završni rad se bavi problematikom današnje menadžerske motivacije. Kratko se prikazuje motiv i motivacija kao samostalan pojam te se nadalje stvara povezanost između motivacije i ovog rada zajedno sa menadžerom u ulozi motivatora. Istaknuti su najvažniji i najpoznatiji autori sadržajnih i procesnih teorija motivacije, počevši od objašnjenja pojma teorije motivacije i njihovog nastanka. Herzbergova dvofaktorska teorija motivacije koja se dijeli na ekstrinzičnu (vanjski utjecaj) i intrinzičnu (unutarnji utjecaj) je posebno navedena kako bi se bolje vidjelo na koji način menadžer može motivirati zaposlenike, a uz to poboljšati klimu okoline i dobit poduzeća. U posljednjih nekoliko poglavlja je koncentracija isključivo na menadžera i njegove mogućnosti poboljšanja motivacije. Napravljeno je istraživanje u hotelijersko-turističkim objektima Krapinsko-zagorske županije u cilju današnjeg viđenja menadžera od strane zaposlenih.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:191:565391
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija u turizmu i ugostiteljstvu; smjerovi: Poduzetništvo u turizmu i ugostiteljstvu, Menadžment u turizmu, Menadžment u hotelijerstvu, Međunarodni menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Menadžment događaja i slobodnog vremena
Smjer: Menadžment u turizmu
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-02-06 11:00:08