prikaz prve stranice dokumenta Strategije privlačenja zaposlenika i brendiranje poslodavaca u suvremenom poduzetništvu
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Strategije privlačenja zaposlenika i brendiranje poslodavaca u suvremenom poduzetništvu
2018. urn:nbn:hr:191:682812
Šimunić, Marina
Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu

Citirajte ovaj rad

Šimunić, M. (2018). Strategije privlačenja zaposlenika i brendiranje poslodavaca u suvremenom poduzetništvu (Diplomski rad). Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:682812

Šimunić, Marina. "Strategije privlačenja zaposlenika i brendiranje poslodavaca u suvremenom poduzetništvu." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:682812

Šimunić, Marina. "Strategije privlačenja zaposlenika i brendiranje poslodavaca u suvremenom poduzetništvu." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:682812

Šimunić, M. (2018). 'Strategije privlačenja zaposlenika i brendiranje poslodavaca u suvremenom poduzetništvu', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, citirano: 27.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:682812

Šimunić M. Strategije privlačenja zaposlenika i brendiranje poslodavaca u suvremenom poduzetništvu [Diplomski rad]. Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu; 2018 [pristupljeno 27.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:682812

M. Šimunić, "Strategije privlačenja zaposlenika i brendiranje poslodavaca u suvremenom poduzetništvu", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Opatija, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:682812

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:682812
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovStrategije privlačenja zaposlenika i brendiranje poslodavaca u suvremenom poduzetništvu
Naslov (engleski)Strategies for Attracting Employees and Employer Branding in Contemporary Entrepreneurship
AutorMarina Šimunić
MentorMarko Perić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu
Opatija
Datum i država obrane2018-09-04, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U ovom se radu razmatra područje strateškog upravljanja ljudskim potencijalima, koje ima sve važniju ulogu u organizacijama koje su dionici suvremenog sustava poslovanja, u odnosu na strateško upravljanje te uz pregled razvoja područja. Sve bržim razvojem tehnologije i trendova, brže se mijenjaju i stavovi i navike potrošača, odnosno turista, a pred organizacijama je velik izazov u zadovoljavanju potreba i anticipiranju budućih potrošačkih potreba, ali istovremeno i privlačenju i zadržavanju zaposlenika koji izravno utječu na zadovoljstvo potrošača. U radu se istražuju stavovi studenata turizma o poželjnim karakteristikama poslodavaca iz područja turizma te se razrađuju pojmovi brendiranja poslodavaca i koroprativnog brendiranja, uzeti u obzir uz specifičnosti zapošljavanja u turističkoj industriji. Korištenjem različitih metoda u radu – pručavanjem literature, analiziranjem sekundarnih podataka već provedenih istraživanja te provedbom vlastitog istraživanja, naglašava se važnost strateškog upravljanja i brendiranja poslodavaca kao učinkovite metode za privlačenje zaposlenika.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:191:682812
Studijski programNaziv: Marketing u turizmu
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-02-22 13:32:17