prikaz prve stranice dokumenta Stilovi vodstva u hotelijerstvu Republike Hrvatske
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Stilovi vodstva u hotelijerstvu Republike Hrvatske
2019. urn:nbn:hr:191:803988
Grižić, Ivana
Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu

Citirajte ovaj rad

Grižić, I. (2019). Stilovi vodstva u hotelijerstvu Republike Hrvatske (Diplomski rad). Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:803988

Grižić, Ivana. "Stilovi vodstva u hotelijerstvu Republike Hrvatske." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:803988

Grižić, Ivana. "Stilovi vodstva u hotelijerstvu Republike Hrvatske." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:803988

Grižić, I. (2019). 'Stilovi vodstva u hotelijerstvu Republike Hrvatske', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, citirano: 28.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:803988

Grižić I. Stilovi vodstva u hotelijerstvu Republike Hrvatske [Diplomski rad]. Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu; 2019 [pristupljeno 28.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:803988

I. Grižić, "Stilovi vodstva u hotelijerstvu Republike Hrvatske", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Opatija, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:803988

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:803988
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovStilovi vodstva u hotelijerstvu Republike Hrvatske
Naslov (engleski)Leadership Styles in the Hospitality Industry of Croatia
AutorIvana Grižić
MentorMarija Ivaniš (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu
Opatija
Datum i država obrane2019-09-20, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Od davnina, vodstvo je pojam poznat čovječanstvu. Prvi vođe morali su osigurati hranu i smještaj obitelji, kasnije vodstvo je dobilo svoju ulogu u ratovanju, a danas vodstvo svoju ulogu ima u usmjeravanju ljudi ka zajedničkom cilju poduzeća. Tematika ovog rada bavi se stilovima vodstva te njihovom implementacijom u poduzeća, također razjašnjava potrebne osobine i vještine koji svaki dobar vođa i menadžer moraju posjedovati te se daje usporedna shema vođe i menadžera kako bi se razaznalo da su to ipak različiti pojmovi u organizaciji poduzeća. Uz to, motivaciji je pridodan karakter stila vodstva te se na taj način pokušalo objasniti kako bi izgledao motivacijski stil vodstva. Kroz rad se daje teorijska podloga istraživanju, ali i praktični primjeri iz svakodnevice hotelijerstva u svrhu pojašnjena teorije. Također, u rad je implementirano i istraživanje. Istraživanjem, tražen je i dobiven rezultat „mlađe“ generacije o stavu i mišljenju kakav je sustav vodstva adekvatan te koje osobine i karakteristike vođa i menadžera smatraju bitnima.
Sažetak (engleski)
Since ancient times, leadership has been a term known to mankind. First leaders had to provide food and accommodation for families, later leadership got its role in warfare, and today leadership has a role to play in directing people towards a common corporate goal. The theme of this paper deals with leadership styles and their implementation in enterprises, also clarifies the necessary qualities and skills that every good leader and manager must possess, and provides a comparative picture of the leader and manager in order to discern that these are nevertheless different concepts in the organization of the enterprise. In addition, motivation was attributed to a leadership style character and thus tried to explain what a motivational leadership style would look like. The paper provides a theoretical background for the research, as well as practical examples from the everyday life in the hotel industry for the purpose of clarifying the theory. Also, research was implemented in the paper. The research sought and obtained the result of the younger generation on the attitude and opinion of what kind of leadership type was adequate and what qualities and characteristics of leaders and managers they considered importan
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:191:803988
Studijski programNaziv: Održivi razvoj turizma
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-03-23 16:21:52