Svalina, M. (2019). Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu (Diplomski rad). Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512
Svalina, Martina. "Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512
Svalina, Martina. "Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512
Svalina, M. (2019). 'Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, citirano: 14.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512
Svalina M. Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu [Diplomski rad]. Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu; 2019 [pristupljeno 14.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512
M. Svalina, "Odabir i napredovanje zaposlenika na temelju komunikacijskih vještina u hotelijerstvu", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Opatija, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:573512