Tržište rada može se definirati kao kompleksnu ekonomsku stvarnost u kojoj se odvijaju suptilni procesi ponude i potražnje za radom. Tu stvarnost se promatra na više razina: mikro razini, nacionalnoj razina, EU razini i svjetskoj razini. Tržište rada je obilježeno velikim svakodnevnim promjenama te se kao takvo smatra zanimljivim predmetom proučavanja s obzirom na to da na njega utječu brojne stavke. Činjenica je kako se formiranje ponude i potražnje odvija tako da utječe na pojedinca, njegovo ekonomsko stanje, ali i stanje na gospodarskom planu u državi. Tržište rada rezultat je ponude i potražnje na tržištu te na taj način prikazuje pojedinačno stanje ekonomije. Upravo se putem tržišta rada mogu iščitati određeni problemi koji se javljaju u državi na gospodarskom planu. U tom smislu cilj ovog rada je proučiti poveznicu zaposlenosti i nezaposlenosti mladih unutar Republike Hrvatske. Tržište rada unutar Republike Hrvatske bilježilo je velik porast nezaposlenosti do 2014. godine, osobito mladih, ali i kontinuirano smanjenje nezaposlenosti od 2015. do 2019. godine. S time se povezuje i nepovoljna dinamika zaposlenosti obrazovanih mladih, posebice visoko obrazovanih. Nekompatibilnost ponude i potražnje na samom tržištu rada uzrokuje nezaposlenost. Cilj je suzbiti istu te osigurati radna mjesta za obrazovanu mladu radnu snagu. U tom segmentu djeluju razne politike zapošljavanja koje će se pobliže prikazati kroz ovaj rad. Nužno je uočiti poveznicu nekompatibilnosti ponude i potražnje, nekompatibilnost obrazovane mlade radne snage s potrebama poslodavaca te pronaći rješenje kako stope nezaposlenosti svesti na najmanji mogući minimum i osigurati radna mjesta za sve koji žele raditi.