prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj uslužnoga vodstva na motivaciju zaposlenika u hotelijerstvu
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Utjecaj uslužnoga vodstva na motivaciju zaposlenika u hotelijerstvu
2020. urn:nbn:hr:191:659071
Dumbović, Martina
Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu

Citirajte ovaj rad

Dumbović, M. (2020). Utjecaj uslužnoga vodstva na motivaciju zaposlenika u hotelijerstvu (Završni rad). Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:659071

Dumbović, Martina. "Utjecaj uslužnoga vodstva na motivaciju zaposlenika u hotelijerstvu." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:659071

Dumbović, Martina. "Utjecaj uslužnoga vodstva na motivaciju zaposlenika u hotelijerstvu." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:659071

Dumbović, M. (2020). 'Utjecaj uslužnoga vodstva na motivaciju zaposlenika u hotelijerstvu', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, citirano: 28.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:659071

Dumbović M. Utjecaj uslužnoga vodstva na motivaciju zaposlenika u hotelijerstvu [Završni rad]. Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu; 2020 [pristupljeno 28.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:659071

M. Dumbović, "Utjecaj uslužnoga vodstva na motivaciju zaposlenika u hotelijerstvu", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Opatija, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:659071

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:659071
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUtjecaj uslužnoga vodstva na motivaciju zaposlenika u hotelijerstvu
Naslov (engleski)The influence of servant leadership in motivating employees in the hospitality industry
AutorMartina Dumbović
MentorKristina Črnjar (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu
Opatija
Datum i država obrane2020-07-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U današnje vrijeme ljudski kapital je iznimno važan za poduzeće. Potrebno je znati ispravno upravljati njime i također pronaći način kako izvući najbolje iz njega za dobrobit poduzeća. Kod zaposlenika, motivacija je bitan čimbenik pri obavljanju posla. Što su više zaposlenici motiviraniji, to će efikasnije i bolje izvršiti rad, odnosno postići zadane ciljeve poduzeća. Poduzećima koja se bave hotelijerstvom prilično je važno imati motivirane zaposlenike kako bi se kvaliteta pružanja usluga povećala i kako bi se stvorila konkurentska prednost. Na motivaciju zaposlenika iznimno utječe vodstvo koje menadžeri poduzeća provode. Uslužno vodstvo smatra se učinkovitim vodstvom za vođenje zaposlenika. Temeljne dimenzije uslužnoga vodstva su moralna ljubav, autorizacija, vizija, povjerenje i poniznost. Svrha ovog završnog rada je istražiti utjecaj uslužnoga vodstva na motivaciju zaposlenika u hotelijerstvu. Četiri od pet dimenzija uslužnoga vodstva utječu na motivaciju zaposlenika. Ovlašćivanje, vizija, povjerenje i poniznost imaju pozitivnu vezu s motivacijom zaposlenika. Do toga zaključka došlo se analizom prethodno provedenog istraživanja koje se temeljilo na posljedicama koje uslužno vodstvo ima na motivaciju. Kada se sve sumira glavna hipoteza rada je potvrđena.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:191:659071
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija u turizmu i ugostiteljstvu; smjerovi: Poduzetništvo u turizmu i ugostiteljstvu, Menadžment u turizmu, Menadžment u hotelijerstvu, Međunarodni menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Menadžment događaja i slobodnog vremena, Menadžment u turizmu; Menadžment u hotelijerstvu; Međunarodni menadžment u turizmu i ugostiteljstvu; Menadžment događaja i slobodnog vremena
Smjer: Menadžment u turizmu
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-04-07 12:15:43