U suvremenom poslovanju sve više do izražaja dolaze velika poduzeća. Ona nastoje poboljšati svoje unutarnje poduzetništvo, svoje organizacijske strukture i svoje strateške odluke kako bi nastavile rasti i razvijati se. Svojim rastom one jačaju svoju konkurentsku snagu, osvajaju sve veći broj inozemnih tržišta, povećavaju svoje profite, proširuju obujam poslovanja i proizvodnje te ulažu u istraživanja i poboljšanja svojih proizvoda kao i u inovativnost i stvaranje novih proizvoda. Velika poduzeća predmet su mnogih istraživanja upravo zato što se u potpunosti razlikuju od malih poduzeća i njihov menadžment je drugačije strukturiran i nosi određene posebnosti. Zbog svoje veličine i obujma poslovanja i prihoda, velika poduzeća dužna su pridržavati se korporativnih kodeksa koja im između ostalog, nalažu transparentno poslovanje, odnose s javnošću i usvajanje posebnih kodeksa o društvenoj odgovornosti. Velika poduzeća također vrlo često nadrastu nacionalne okvire pod utjecajem globalizacije te svoje poslovanje šire na globalno tržište i tako postaju multinacionala poduzeća. Širenjem na globalno tržište daju svoj doprinos daljnjem jačanju globalizacije i povezuju nacionalno tržište sa svjetskim. U radu su za istraživanje odabrana velika poduzeća, Podravka d.d., Belupo d.d. i Carlsberg d.o.o., koja posluju u gradu Koprivnici i imaju velik utjecaj ne samo na zajednicu u kojoj posluju nego i na nacionalno gospodarstvo, zaposlenost, znanstvena istraživanja te potiču poduzetništvo, poljoprivrednike i ostale članove zajednice u njihovom razvoju. Posebnosti velikih poduzeća i njihov menadžment biti će predstavljeni u radu.