prikaz prve stranice dokumenta Stavovi i percepcije zaposlenika o utjecaju emocionalne inteligencije na poslovanje
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Stavovi i percepcije zaposlenika o utjecaju emocionalne inteligencije na poslovanje
2022. urn:nbn:hr:191:941465
Matošević, Morena
Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu

Citirajte ovaj rad

Matošević, M. (2022). Stavovi i percepcije zaposlenika o utjecaju emocionalne inteligencije na poslovanje (Diplomski rad). Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:941465

Matošević, Morena. "Stavovi i percepcije zaposlenika o utjecaju emocionalne inteligencije na poslovanje." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:941465

Matošević, Morena. "Stavovi i percepcije zaposlenika o utjecaju emocionalne inteligencije na poslovanje." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:941465

Matošević, M. (2022). 'Stavovi i percepcije zaposlenika o utjecaju emocionalne inteligencije na poslovanje', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, citirano: 25.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:941465

Matošević M. Stavovi i percepcije zaposlenika o utjecaju emocionalne inteligencije na poslovanje [Diplomski rad]. Opatija: Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu; 2022 [pristupljeno 25.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:941465

M. Matošević, "Stavovi i percepcije zaposlenika o utjecaju emocionalne inteligencije na poslovanje", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Opatija, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:941465

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:191:941465
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovStavovi i percepcije zaposlenika o utjecaju emocionalne inteligencije na poslovanje
Naslov (engleski)Employee attitudes and perceptions about the impact od emotional intelligence on business
AutorMorena Matošević
MentorMarija Ivaniš (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu
Opatija
Datum i država obrane2022-07-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Pojava važnosti emocija u ljudskom životu dovela je do pojave koncepta emocionalne inteligencije. Emocionalna inteligencija je konstrukt koji kombinira dva, naizgled, nespojiva pojma: emocije i inteligenciju, a označava sposobnost identificiranja, izražavanja, razumijevanja, upravljanja i korištenja emocija te uključuje specifične vještine ponašanja i stavove koje pojedinci mogu naučiti, primijeniti i modelirati kako bi poboljšali osobno zadovoljstvo i učinkovitost u karijeri. Drugim riječima, emocionalne kompetencije se razvijaju kako bi se zaposlenicima, menadžerima i organizacijama pomoglo nositi se sa svakodnevnim višestrukim životnim i poslovnim zadacima. U ovom radu predstavljeni su rezultati istraživanja kojemu je cilj bio ispitati osobne stavove i percepcije zaposlenika te njihovo mišljenje o značaju i utjecaju koji emocionalna inteligencija ima u poslovanju. Rezultati istraživanja pokazali su da ispitanici prepoznaju važnost emocionalne inteligencije u poslovanju, te je isto istraživanje, uz intervjuiranje stručnjaka o emocionalnoj inteligenciji, doprinijelo prijedlogu za unaprjeđenje emocionalne inteligencije s aspekta poslovanja u Republici Hrvatskoj.
Sažetak (engleski)
The emergence of the importance of emotions in human life has led to the emergence of the concept of emotional intelligence. Emotional intelligence is a construct that combines two seemingly incompatible concepts: emotions and intelligence, and means the ability to identify, express, understand, manage and use emotions and includes specific behavioral skills and attitudes that individuals can learn, apply and model to improve personal satisfaction and career efficiency. In other words, emotional competencies are developed to help employees, managers, and organizations cope with everyday multiple life and business tasks. This paper presents the results of a research aimed at examining the personal attitudes and perceptions of employees and their opinions on the importance and impact that emotional intelligence has in business. The results of the research showed that the respondents recognize the importance of emotional intelligence in business, and the same research, along with interviewing experts on emotional intelligence, contributed to the proposal to improve emotional intelligence from the aspect of doing business in Croatia.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:191:941465
Studijski programNaziv: Menadžment u turizmu
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-08-29 07:48:39