Svako poduzeće raspolaže različitim resursima, bilo da se radi o materijalnim, financijskim, informacijskim ili pak organizacijskim, no najveću važnost imaju ljudski resursi. Upravo oni određuju položaj poduzeća na tržištu u odnosu na njegovu konkurenciju u današnjem modernom poslovanju. Obrazovanje je pokretač razvoja i ključ uspjeha, svatko tko je spreman na konstantno učenje i istraživanje ima budućnost, a samim time otvara vrata za mnoge mogućnosti. Svojim napredovanjem osoba se stavlja u povoljan položaj te sama sebi postavlja cijenu na tržištu, odnosno ima mogućnost biranja poduzeća u kojem želi raditi. Poslodavci trebaju biti svjesni koliku važnost ima obrazovanje njihovih djelatnika te stalno težiti daljnjem usavršavanju istih. U radu se ispituju obrazovni programi za turizam, odnosno fokus se stavlja na visokoškolske institucije i cjeloživotno učenje u zemljama regije. Uspoređuje se obrazovanje Hrvatske sa susjednim zemljama, utvrđujući karakteristike visokoškolskih programa poput vrsta učilišta, trajanja studijskih programa te visina školarine. Hipoteza koja se postavlja u radu je ta da važnost turizma za Republiku Hrvatsku reflektira se i na obrazovni sustav te je broj visokoškolskih i cjeloživotnih programa znatno veći u odnosu na promatrane države u regiji. Navedena hipoteza je potvrđena te je uočeno da Hrvatska ima znatno veći broj visokoškolskih i cjeložitotnih programa u odnosu na ostale zemlje regije.