Pages
-
-
Utjecaj održivog turizma na razvoj zdravstvenog turizma otoka Lošinja
-
Jure Šutalo Mali Lošinj, s obzirom na prirodne resurse koje posjeduje može mnogo učiniti na održavanju i jačanju zdravlja turističkih posjetitelja. Strategija razvitka malološinjskog turizma fokusira se na zdravstveni turizam u najširem smislu. Mali Lošinj je organizacijski i koncepcijski uspješno krenuo naprijed u ponudu zdravstvenih programa.U turističkoj politici otoka potiče se razvitak i uključivanje zdravstvenih programa u turističku ponudu. U turističkom razvoju Malog Lošinja...
-
-
Utjecaj održivoga gospodarskog razvoja ruralnih cjelina na napredak turizma
-
Roberta Bengez Ruralno područje obuhvaća regiju i područje različitih djelatnosti i krajolika te uključuje različite faktore kao što su prirodni okoliš, poljoprivredna područja i obradive površine, sela, male gradova i regionalne centre. Republika Hrvatska obiluje ovakvim područjima, a jedno od njih je i Vinodolska općina čiji moto zapravo opisuje i njenu lokaciju: „korak od mora, dva od sniga.“ Vinodolska općina idilična je dolina u zaleđu Crikvenice s velikim potencijalom za nagli...
-
-
Utjecaj oglašavanja proizvoda na mlade na primjeru brenda Sensation Jamnica
-
Lucija Marinović Ovaj rad istražuje utjecaj oglašavanja proizvoda na mlade, fokusirajući se na primjer brenda
Sensation Jamnica. Analizirajući marketinške strategije i kampanje ovog brenda, istraživanje
se usredotočuje na način na koji oglašavanje utječe na percepciju, stavove i ponašanje mladih
potrošača. Proučavanje medijskih kanala, kreativnih elemenata oglasa te poruka koje se šalju,
omogućuje bolje razumijevanje utjecaja oglašavanja na formiranje preferencija mladih u vezi s
...
-
-
Utjecaj online recenzija na odluku o rezervaciji hotelskog smještaja
-
Any Rubeša Ovaj rad istražuje ponašanje gostiju u kontekstu turizma, s posebnim fokusom na utjecaj online recenzija na poslovanje hotelskih objekata. Analiziraju se determinante koje oblikuju ponašanje gostiju, s naglaskom na donošenje odluka prilikom rezervacije smještaja te ulogu online recenzija u tom procesu. Istražuju se različite vrste online recenzija, njihove karakteristike i utjecaj na ugled hotela, upravljanje sustavima online recenzija u hotelskim objektima kako bi se shvatilo na koji...
-
-
Utjecaj online recenzija na reputaciju hotela i odluku o kupnji
-
Marina Samblić Ovaj diplomski rad istražuje ključni aspekt suvremenog putničkog iskustva - utjecaj online recenzija na reputaciju hotela i donošenje odluke o kupnji. Cilj istraživanja je razumjeti kako potencijalni gosti percipiraju online recenzije, koliko su te recenzije važne u procesu planiranja putovanja te kako utječu na njihov izbor hotela. Istraživanje će biti provedeno metodom istraživanja, a kao mjerni instrument koristit će se online anketni upitnik među potencijalnim gostima. Rad...
-
-
Utjecaj online recenzija na reputaciju luksuznih hotela
-
Klaudia Sorgarello Poslovanje luksuznih hotela u digitalnom dobu suočava se s promjenama uslijed razvoja
interneta i promjena u ponašanju potrošača. Reputacija hotela, ključna za privlačenje gostiju,
danas se više temelji na online recenzijama nego na tradicionalnim metodama kao što su osobne
preporuke ili marketinške kampanje. Platforme poput TripAdvisora, Google Reviews i
društvenih mreža omogućuju brz pristup informacijama o iskustvima prethodnih gostiju, što
izravno utječe na odluku...
-
-
Utjecaj online vodiča i tehnoloških inovacija na promociju i valorizaciju kulturne baštine Kvarnera
-
Vedran Brnčić Ovaj diplomski rad se bavi istraživanjem suvremenih pristupa promociji i valorizaciji kulturne
baštine Kvarnera, s naglaskom na korištenje online vodiča i tehnoloških inovacija. S obzirom
na sve brže promjene u digitalnom okruženju i sve veću važnost digitalnih medija u turističkoj
industriji, istraživanje je usmjereno na analizu učinkovitosti web stranica, društvenih mreža,
mobilnih aplikacija, umjetne inteligencije te proširene stvarnosti (AR) i virtualne...
-
-
Utjecaj organizacije slobodnoga vremena na turistički razvoj destinacije – primjer Adventa u Zagrebu
-
Ines Gregurić Danas turist želi kvalitetno provesti svoje slobodno vrijeme. Turist želi doživjeti nešto novo, drugačije od svakodnevnog života. Upravo se tu naglašava vrijednost doživljaja. Doživljaje pružaju događaji i manifestacije. Potrebno ih je razvijati i unaprijeđivati zbog niza popratnih prednosti (poboljšanje turističke ponude, stvaranje imidža, produženje turističke sezone, razvoj infrastrukture, ekonomska korist,...). Zbog toga su oni danas neizostavan element turističke...
-
-
Utjecaj organizacijske kulture na motivaciju zaposlenika
-
Tonći Perković Osnovna zadaća hotelskih poduzeća jest zadovoljenje potreba gostiju,uslugama smještaja i drugim formatima koji čine boravak ugodnijim i sadržajnijim. Svaki zaposlenik hotelskog poduzeća čini sastavnu jedinicu usluge, a odnosi između zaposlenika uređeni su kvalitetnom i efikasnom organizacijskom kulturom. Kultura predstavlja zajedničke vrijednosit i kodeks ponašanja kojim se nastoji pružiti zaposlenicima opušteno radno okruženje sa skladnim međuljudskim odnosima kako bi se u...
-
-
Utjecaj organizacijske kulture na motivaciju zaposlenika kampa Straško
-
Mirjam Vidas Organizacijska kultura i motivacija zaposlenika su značajni čimbenici poduzeća koji određuju u kojem smjeru će ići njegovo poslovanje. Organizacijsku kulturu čini specifični sustav vrijednosti određene organizacije, dok je motivacija posvećenost pojedinca prema ostvarivanju određenog cilja. Kamp Straško na otoku Pagu najveće je poduzeće u gradu Novalji sa 102 stalna zaposlenika, a tijekom ljetne sezone zapošljava 350 radnika. Ujedno je i smještajni objekt s najvećim...
-
-
Utjecaj organizacijske kulture na motivaciju zaposlenika u hotelijerstvu - primjer hotela Termal u Daruvarskim toplicama
-
Sanja Pizerak Ključni pojmovi organizacijska kultura i motivacija, iako postoje dugi niz godina, predmetom istraživanja postali su u bližoj prošlosti. Organizacijska kultura postoji otkako postoje i prve organizacije, a njezini najvažniji elementi su organizacijske vrijednosti, organizacijska klima i menadžerski stil. Organizacijska kultura potiče od osnivača te se na temelju nje stvara identitet same organizacije. Podjela organizacijske kulture podrazumijeva različite tipove, no u svakoj...
Pages
