Mirovinski sustav je organizirani sustav osiguranja i pruţanja miroviskih primanja građanima nakon što završe radni vijek i naĎu se u situacijama koje zahtjevaju isplatu mirovina, poput invalidnosti ili smrti člana obitelji. Mirovinski sustav Republike Hrvatske danas, sastoji se od tri mirovinska stupa od kojih su dva obavezna, a treći stup je dobrovoljan. Sustav je regurliran kroz dvije reforme provedene 1999.godine i 2002. godine te uređen Zakonima. Mirovinski sustav je vrlo važan dio socijalne politike u mnogim zemljama i cilj mu je pružati financijsku sigurnost građanima u starijim danima i u slučaju nepredviđenih okolnosti. Cilj ovog rada je kroz teorijski dio pobliže objasniti što je to mirovinski sustav i kroz analizu mirovina i demografskih trendova u Republici Hrvatskoj prikazati njegovu odrţivost sada i u budućnosti. Republika Hrvatska suočava se sa starenjem stanovništva, niskim nataliteom, emigracijom mladog i radno sposobnog stanovništva što negativno utječe na odnos izmeĎu radnika i umirovljenika. Istaţivanje je pokazalo kako mirovinski sustav Republike Hrvatske neće biti odrţiv u budnućnosti s obzirom na nizak omjer radnika i umirovljenika, gdje trenutno jedan radnik financira doprinose za jednog umirovljenika. Kako bi se poboljšala odrţivost sustava potrebno je ulagati u politike koje povećavaju natalitet i potiču povratak mladih ljudi iz inozemstva što bi rezultiralo većom radnom snagom.